¿Dónde buscan las empresas a sus futuros candidatos?

Vivimos en unos tiempos donde hay que adaptarse, sí o sí, a los cambios. Cambio siempre ha habido y quien no se ha adaptado a él se ha condenado a desaparecer o a fracasar. Pero hoy el gran reto no es solo cambiar, el gran reto es hacerlo a una velocidad de vértigo. Las Nuevas Tecnologías son, en muchos casos, las grandes responsables.

Si aplicamos lo anterior a algo que, muy muy pronto, vas a tener que lanzarte y que es buscar empleo, ten en cuenta que lo métodos tradicionales funcionan, pero cada vez son más obsoletos.

Entonces, ¿dónde dejamos caer nuestra candidatura?

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¿Cómo ser un buen jefe?

Una pregunta que suelo haceros mucho en clase es ¿cómo es un buen jefe para ti?. Las respuestas son muchas, pero quizás las más populares sean “que me apoye y ayude”, “que tenga en cuenta mi situación personal” o “que sepa valorar mi trabajo”.

Hay muchas maneras de dirigir y liderar. Tantas como personas, ya que cada uno tenemos nuestra personalidad, nuestra escala de valores y nuestra forma de ver las distintas situaciones. Pero la psicología del trabajo nos ofrece alguna respuesta. Existen muchos perfiles de líderes, pero te los voy a resumir en cuatro. Solo ten en cuanta que son cuatro perfiles muy definidos. En la práctica, un buen jefe es el que sabe utilizar un estilo u otro según qué persona tiene delante. Son los siguientes:

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Las mejores empresas para trabajar en España (2015)

logo_gptw_2015¿En qué empresa te gustaría trabajar? ¿Qué le pedirías a tu puesto de trabajo para que sea considerado “un buen lugar para trabajar”?

Great Place to Work lo tiene claro: los excelentes lugares para trabajar se construyen día a día a través de las relaciones entre empleados y líderes. Y la clave de todo ello es la CONFIANZA. Vamos a verlo. Continuar leyendo “Las mejores empresas para trabajar en España (2015)”

Me encantan los Recursos Humanos. ¿Cómo puedo ser un buen profesional?

Siempre he pensado que ser responsable de los Recursos Humanos de una empresa tiene que ser una profesión apasionante.

Conocer y comprender a tu gente, motivar su trabajo para que se sientan partícipes importantes de un proyecto en el que todos somos importantes y trabajar para que todos demos lo mejor de cada uno…difícil, sí, pero ¡qué interesante es siempre trabajar con personas!

Al igual que es interesante tener unas actutudes y unas aptitudes necesarias para desarrollar esta profesión. Y, recuerda, puede que no se tenga en principio un talento natural o innato pero… ¿Qué no se puede aprender y lograr con ánimo y espíritu de superación?

Aquí te dejo una completa infografía sobre cómo debe ser un profesional de este campo. Si sabemos dónde llegar, solo tenemos que poner rumbo a ello.

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